Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales
Última actualización: 11 de julio de 2026
1. Finalidad del tratamiento
Los datos personales recolectados a través del Portal de Talento (en adelante, «el Portal») se recaban con la única y exclusiva finalidad de gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal: recibir y evaluar postulaciones, contactar a los candidatos, verificar la información suministrada y administrar las distintas etapas de los procesos publicados.
2. Consentimiento
Al marcar la casilla de aceptación al momento de enviar su postulación, el candidato otorga su consentimiento previo, expreso e informado para el tratamiento de sus datos personales conforme a la Ley 81 de 26 de marzo de 2019, sobre Protección de Datos Personales de la República de Panamá, y su reglamentación. Se deja constancia de la fecha y hora de dicha aceptación.
3. Compartición de datos
Los datos de los candidatos podrán ser compartidos con las empresas contratantes que gestionan las vacantes publicadas en el Portal, exclusivamente para fines de reclutamiento y selección. Los datos no se venden ni se ceden a terceros ajenos a los procesos de selección. Solo acceden a ellos las personas autorizadas de los equipos de selección y los proveedores tecnológicos que soportan la operación del Portal, bajo deberes de confidencialidad.
4. Plazo de conservación
Las postulaciones y los documentos adjuntos se conservan por un plazo máximo de doce (12) meses contados desde su envío. Vencido dicho plazo, los datos y archivos se eliminan de forma automática y segura de los sistemas del Portal, salvo que exista una obligación legal que exija su conservación por un período mayor.
5. Derechos del titular
El candidato, como titular de sus datos personales, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad (derechos ARCO-P) ante la empresa responsable del proceso de selección al que se postuló, señalando su número de referencia de postulación. Las solicitudes serán atendidas dentro de los plazos establecidos por la ley.
6. Medidas de seguridad
El Portal aplica medidas de seguridad técnicas y organizativas razonables para proteger los datos personales contra el acceso, la alteración, la pérdida o la divulgación no autorizados, incluyendo: cifrado de la información en tránsito y en reposo, control de acceso restringido al panel de administración, almacenamiento de documentos en repositorios privados con enlaces de descarga de corta duración y registros de auditoría de los accesos a los expedientes.
7. Operador del Portal
El Portal es operado por un tercero encargado de la gestión de procesos de reclutamiento y selección por cuenta de las empresas contratantes que publican las vacantes. Dicho operador actúa como encargado del tratamiento de los datos personales de los candidatos, conforme a las instrucciones y finalidades descritas en esta Política.